Arsitektur Produk: Two-Track System
verified Professional Development & Business Solutions

Katalog Solusi & Layanan Terintegrasi

Mengusung strategi Two-Track Architecture: Solusi Unggulan NARA People Health System™ (NPHS) untuk diagnosa menyeluruh organisasi dan pendampingan tahunan berkelanjutan, serta portofolio Solusi Reguler & Sertifikasi BNSP untuk kebutuhan peningkatan kompetensi cepat dengan dampak terukur.

search
Pencarian Cepat:
Menampilkan 11 Solusi Terverifikasi
FLAGSHIP ENTRY NPHS-01
Index 0-100
Entry Diagnostic Tool

NARA People Health Check™

Mendiagnosa kesehatan menyeluruh sistem SDM organisasi melalui asesmen objektif pada 7 Organ Vital. Menghasilkan skor People Health Index™ (0-100), Gap Map prioritas vs fakta, serta 12-Month Actionable People Roadmap.

check Evaluasi Menyeluruh 7 Organ Vital HR
check People Health Index™ (Skor 0-100 & Health Category)
check Gap Map (Priority vs Reality) & 12-Month People Roadmap
FLAGSHIP RETAINER NPHS-02
Annual Retainer
Annual Advisory & Partnership

NARA People Care™

Program pendampingan tahunan berkelanjutan bersama Dewan Konsultan Senior Nara untuk mengawal implementasi roadmap hasil diagnosa melalui siklus terpadu 4 kuartal (Q1 Diagnose, Q2 Develop, Q3 Talent, Q4 Evaluate).

check Q1 Diagnose: Health Check berkala & Re-Indexing talenta
check Q2 Develop: Training, Executive Coaching & Penyempurnaan Kebijakan
check Q3 Talent: Kalibrasi Kinerja & Succession Talent Review
check Q4 Evaluate: Annual HR Audit & Perencanaan Strategis
Format: Kemitraan Tahunan
Konsultasi Retainerarrow_forward
NPHS FRAMEWORK NPHS-03
Comprehensive
7 Pilar Manajemen Organisasi

Diagnosa & Intervensi 7 Organ Vital HR

Arsitektur teruji yang membedah kelemahan dan merancang intervensi presisi pada setiap organ penentu kinerja: struktur organisasi, rekrutmen, KPI, jenjang karir, remunerasi, hubungan kerja, hingga analitik data.

1. Organization & Workforce Planning
2. Talent Acquisition & Onboarding
3. Performance, Competency & Development
4. Talent, Career & Leadership Development
5. Rewards & Employee Experience
6. Industrial Relations & Labor Compliance
7. HR Operations, Digital & Analytics
Lingkup: Modular / Menyeluruh
Pelajari Modularrow_forward
SERTIFIKASI PROFESI REG-01
Lisensi BNSP RI
Standar SKKNI Bidang Manajemen SDM

NARA HR Certification (BNSP)

Program pelatihan intensif dan uji sertifikasi resmi BNSP untuk memastikan praktisi SDM memiliki standar kompetensi kerja nasional yang terakreditasi negara.

check Skema Staff SDM, Supervisor SDM, & HR Manager
check Pembekalan materi praktis, portofolio kerja, & studi kasus
check Asesmen langsung oleh Asesor LSP Berlisensi BNSP
SERTIFIKASI PELATIH REG-02
Build Trainers Inside
Standar Metodologi Pelatihan BNSP

NARA Trainer Certification (BNSP)

Membangun barisan trainer dan instruktur internal yang handal di dalam perusahaan agar mampu merancang modul, memfasilitasi sesi secara interaktif, dan mengevaluasi efektivitas pembelajaran.

check Jenjang: Junior Trainer, Trainer, & Master Trainer BNSP
check Microteaching, evaluasi penyampaian, & penyusunan silabus
check Uji sertifikasi kompetensi resmi LSP BNSP
KOLABORASI TIM REG-03
High-Impact
Connect • Collaborate • Perform

NARA Team Synergy

Program pelatihan pengalaman (experiential learning) untuk meruntuhkan sekat ego sektoral (silos), menumbuhkan rasa saling percaya, serta menyelaraskan komitmen eksekusi lintas fungsi dalam mencapai target organisasi.

check Simulasi tantangan bisnis & dinamika kolaborasi kelompok
check Debrief mendalam untuk mengaitkan insight dengan realitas kerja
check Action Commitment Contract untuk akuntabilitas pasca-program
Durasi: 1-2 Hari (In-House/Outbound)
Pelajari Programarrow_forward
PERSIAPAN PENSIUN REG-04
5 Dimensi Holistik
Empowering a Meaningful Retirement

NARA Next Chapter (Persiapan Pensiun)

Membekali karyawan yang memasuki masa purnabakti dengan kesiapan holistik 5 Dimensi: Kesiapan Mental (Mind), Kesehatan Fisik (Health), Keuangan & Aset (Wealth), Keharmonisan Relasi (Family), dan Kebermaknaan Hidup (Purpose).

check Mind & Purpose: Redefinisi identitas & aktivitas bermakna
check Wealth & Financial: Manajemen kas hari tua & mitigasi investasi berisiko
check Health & Family: Pola hidup sehat & komunikasi keluarga harmonis
AKSELERASI PENJUALAN REG-05
High-Converting
Revenue Engine & Direct Sales Conversion

NARA Sales Booster

Program akselerasi kemampuan menjual langsung dan digital untuk membekali tenaga komersial dengan teknik negosiasi B2B/B2C, manajemen saluran penjualan (pipeline), serta mentalitas penutupan transaksi (closing).

check Teknik Negosiasi & Value Selling Berorientasi Solusi
check Optimalisasi Saluran Pipeline & Konversi Penutupan
check Sales Leadership & Penyelarasan Target Penjualan
Durasi: 2 Hari + Coaching
Pelajari Programarrow_forward
PILAR HUKUM & GRC LAW-01
Strategic Protection
"LAW PROTECTS IT" • Hubungan Industrial

NARA Legal Certainty & Hubungan Industrial

Pendampingan hukum ketenagakerjaan menyeluruh: drafting dan tinjauan Peraturan Perusahaan (PP), negosiasi Perjanjian Kerja Bersama (PKB), audit kepatuhan ketenagakerjaan, serta kepatuhan UU PDP No. 27/2022.

check Penyusunan & Audit Peraturan Perusahaan (PP) & PKB
check Mitigasi Sengketa Hubungan Industrial & Tata Kelola Kontrak
check Audit Kepatuhan UU Ketenagakerjaan & UU PDP Karyawan
Advisor: Brett Mc Guire & Tim
Konsultasi Hukumarrow_forward
PILAR IT & DIGITAL TECH-01
Enabling Technology
"TECHNOLOGY ACCELERATES IT" • HRIS

NARA HR Tech & Digital Architecture

Modernisasi operasional SDM melalui integrasi alur kerja digital, sistem informasi manajemen SDM (HRIS), portal asesmen kompetensi online, dan arsitektur data talenta yang aman.

check Perancangan & Implementasi Sistem HRIS Terpadu
check Portal Asesmen Kompetensi & Evaluasi Karyawan Online
check Tata Kelola Privasi Data Talenta Sesuai UU PDP
Fokus: Otomasi Alur Kerja
Pelajari Solusiarrow_forward
DATA-DRIVEN HR TECH-02
Predictive Insights
Visualisasi Metrik & Keputusan SDM Berbasis Bukti

NARA People Analytics Dashboard

Membangun dashboard intelijen talenta untuk memantau tren retensi, pemodelan turnover, kesenjangan kompetensi antar-unit, serta analisa Return on Investment (ROI) dari investasi pengembangan SDM.

check Visualisasi People Health Index™ secara Real-Time
check Model Prediktif Retensi Talenta & Risiko Turnover Kunci
check Kalkulasi ROI Pelatihan & Produktivitas per Tenaga Kerja
Fokus: Analisis Prediktif
Pelajari Solusiarrow_forward
580+
10K
96%

Solusi dikurasi langsung oleh 6 konsultan senior dan praktisi bersertifikasi BNSP di bawah PT. Nara Pratama Nusantara.

Profil Dewan Konsultan group
verified Standar Mutu & Kepatuhan Regulasi

Membangun Organisasi Sehat & Berkelanjutan

Dari perbankan nasional, jaringan ritel modern, BUMN energi, industri manufaktur hingga institusi pendidikan tinggi terkemuka, Nara Institute mendampingi pimpinan organisasi dengan diagnosa objektif dan intervensi berbasis kompetensi nyata.

580+ Klien Korporat B2B
10.000+ Alumni Pelatihan
96.8% Tingkat Kepuasan
NARA INSTITUTE

Corporate People Doctor

Disiplin diagnosa sebelum resep solusi • Sinergi People, Law, & Technology.

clinical_notes Diagnosa Awal Gratis

Butuh Rekomendasi Solusi yang Tepat untuk Organisasi Anda?

Konsultan senior kami siap melaksanakan initial scoping dan telaah kesehatan organisasi untuk merancang rekomendasi program yang sesuai skala prioritas perusahaan Anda.